35歲還沒成為高薪族　薪資差距恐越拉越大 - 職場

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作者: GoNow (狗腦) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 35歲還沒成為高薪族　薪資差距恐越拉越大
時間: Wed Apr 22 12:06:55 2015

蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150422/596922

35歲還沒成為高薪族　薪資差距恐越拉越大

2015年04月22日11:16

人人都想要成為高薪族，但你有這個潛力嗎？104人力銀行今發布「高新人才大
揭密報告」分析旗下近50萬名會員資料，若將各年齡層薪資前 5%者定義為「高
薪族」，要晉升高薪族的平均門檻為年薪138萬元；分析也發現，35歲是重要的
關鍵，35歲若還沒成為高薪族，接下來和高薪族的薪資差異倍數會明顯擴大。

104人力銀行分析旗下47.6萬名20到64歲、最近三年曾更新履歷及有完整填寫最
近一份工作年薪資訊者，將他們的年資由高到低排列，排名前 5%者定義為「高
薪族」，其餘是一般族。 分析發現，若比較各年齡族高薪族與全體年薪中位數
倍數差距，34歲以前約是1.7倍到2.2倍；但35歲以上，倍數明顯擴大，差異達
2.5倍到3.25倍。

104人力銀行總經理洪廣禮說，大學畢業後踏入職場，經過2到3年摸索期、就定
位、蹲馬步，35歲後高下立見。若以縣市別分析，受竹科影響， 達高薪門檻比
例最高的是大新竹地區，達8.6%；台北則有5%；離島連江縣因軍人較多，也有8.8%。

104人資學院副總經理花梓馨說，分析發現，要晉升為高薪族較容易出現「領導
性」、「冒險性」及「企圖心」等三大特性，包括願意主動承擔領導責任、 願
意嘗試風險並樂於體驗不確定性，以及會努力追求個人最大成就等。相反的，
若越重要的工作，越容易緊張而影響表現；不喜歡和別人比較或競爭等，愈不
具備高薪族特質。（唐鎮宇／台北報導）

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